其实33岁矫正牙齿有后遗症吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解33岁矫正牙齿有后遗症吗视频，因此呢，今天小编就来为大家分享33岁矫正牙齿有后遗症吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

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33岁还想进体制内工作，现实吗？矫正视力对眼睛有伤害吗奔四的年纪才去正牙齿畸形，是一种怎样的心态和体验？33岁了，牙齿地包天还可以矫正吗？33岁了换份工作好适应吗？33岁还想进体制内工作，现实吗？我更晚，我是34岁考进乡镇政府做公务员的，我的经历可以给你很多参考。

我是全国排名前十的985大学本科毕业，传统专业，毕业后在企业呆了很多年，先后从事过研发、工程、销售等岗位，所任职的企业在行业内也都属于龙头企业或者知名企业，但自己的职业发展不算顺利，一直折腾到29岁的时候，才担任研发部经理职位。

可惜好景不长，担任研发部经理职位没多久，正准备大展拳脚的时候，孩子被确诊为自闭症，人生轨迹从此改变。辞了职，两夫妻一起带着孩子到处去求医问药，到处去训练矫正，前后历时4年多时间。不是因为孩子治愈而停止，而是因为家庭经济彻底垮掉而暂停，从小有积蓄到负债累累，还把亲戚朋友全部借了一遍。但没有办法，为了孩子，两夫妻只能抱团取暖，相互扶持，因此再也没有办法回归原来的行业了。

34岁的时候，裸考的情况下，省考上岸，考进自己家乡的乡镇当公务员，妻子则在家乡的乡村小学当教师，两个人都是体制内。我们这里也算是经济发达地区，属于广东省珠三角边沿乡镇（非广深佛莞），两个人加起来，每年拿到手的收入有26万左右，如果算上五险一金，两个人加起来年收入超过35万。

如果是正常家庭，这样一个家庭收入，可以生活得非常安逸，但我家不行，因为自闭症儿子一年就要花掉12万以上，剩下的14万，过得非常紧绷，自身又比较重视孩子的教育（第二胎正常孩子），在孩子教育上花费不算小，没有太多的宽裕。但身在体制内，已经没有机会增加收入了，现在的反腐力度那么大，自己又只是普通工作人员，是没有机会获得灰色收入的。

工作方面，妻子是乡村小学教师，工作强度不大，工作压力不大，而我在乡镇政府，就非常繁忙了，加班是常事，五加二，白加黑都是常事，周末和公共节假日，有3/4以上都要加班。同时，因为34岁才成为公务员，在干部年轻化的形势下，基本没有提拔进步空间了。这一次的乡镇换届，文件明文规定35岁以下的领导要占到多少比例，这一次换届全部都是年轻公务员提拔上去了。大概率来说，我会一辈子停留在正股级，一辈子待在乡镇。

结合我的经历，给出几个建议：

一，33岁还想着进体制内，一般情况下，说明体制外的发展不算顺利，那么考进体制内也是一条不错的路，可以尽情一试，边工作边复习，反正考不上也就损失那么一点报名费而已；

二，33岁属于高龄了，在县和乡镇，33岁考进来，提拔机会都很少了，要提前做好规划，尽量考市级或省级以上，尽量考自己家乡，或者妻子工作地，尽量考经济发达地区，尽量避免考乡镇，去了乡镇很难出来了，反正都提拔希望不大了，留在城市才是正道；

三，摆正心态吧，33岁在体制内属于高龄了，提拔希望渺茫，遴选也没机会了，别想那么多了，安心做个科员就好了，心态好了，生活幸福感就有了。

矫正视力对眼睛有伤害吗矫正视力对眼睛是没有伤害的。矫正视力主要是根据眼睛的不同情况使眼睛得到充分的休息缓解眼睛疲劳的一种方法。矫正视力也是一种是眼睛视力逐渐恢复为正常的一种方法。这种方法不仅对眼睛没有伤害，甚至还可以改善眼睛视力的情况，可以使视力逐渐提高。

奔四的年纪才去正牙齿畸形，是一种怎样的心态和体验？这是一种好心态，说明他已经认识到牙齿不纠正给他带来的困扰。牙齿纠正能有效的防止口腔问题。而且好看，

33岁了，牙齿地包天还可以矫正吗？刚有人问我43岁了矫正晚吗？

我能怎么说，毕竟牙齿矫正一般年龄不是限制条件，

如果你全口牙掉光了，那就不是问矫正了

如果问矫正那说明，牙齿排列不齐，矫正而已，年龄不是问题

放心大胆的去选一个合适自己的矫正方案

33岁了换份工作好适应吗？33岁正是大显身手的黄金年纪，我觉得换工作要考虑的不是好不好适应的问题，而是如何努力去实现自己的更大价值。年富力强之时要有自信去接受新的挑战。

正常情况下，33岁的职场人士已经具有八到十年的工作经验。不论是自己的体力、行业知识，还是岗位职业技能正好处于最巅峰时期。如果有一个跳槽高就的机会，我们决不能畏手畏脚，去担心好不好适应新工作。要知道这个年纪家庭压力增大，如果不能全力以赴让自己的事业上到新台阶，马上就会面临中年危机了。

在最关键的黄金职业时间，不应该考虑能不能适应，而是必须努力让自己有更好的发展。我们换工作一般有以下情况：

同行业同类型岗位。这种基本不存在工作技能适应问题，换工作的挑战仅在于新公司的工作氛围。在一个新单位，做着自己以前做过的工作，相信很快就会适应。

比如：机械行业的车间主管换到另一家公司做主管（或同类型职务），这种换工作挑战性其实并不高，只要把自己原有的知识、技能、经验及时融入到新公司的工作流程中去，并做好职场人际沟通工作，这种跳槽基本上是轻车熟路。我觉得这类跳槽最好以能上一个台阶为目标。

同行业不同类型岗位。这种是在同行业内跳槽，但从事的工作类型有所转变，相对来说有一定的挑战性。毕竟，销售岗、技术岗、管理岗等之间还是需要不同重点的技能和知识。我认为，因为拥有同行业经验这个优势，这种转岗虽有一定难度，但并非不能挑战。如果我们在职业经历中能够留心学习，相信对其他部门的运作流程和工作方式都已有所了解，只要到新单位用心再锻炼一下，胜任新工作也不是大问题。

比如：五金制造业的品质主管到跳槽到同行做生产主管（或经理），这并不是一件太难的事情。因为在自己几年的品质工作中，在与生产人员长期打交道的过程中，有心人早就明白生产管理方法和制造流程。只要在新单位努力再学习一段时间，就可以做好这份新的工作了。

不同行业同类型岗位。这种跨行做同类职务的换工作其实在现实中最常见，不论是管理岗、技术岗、销售岗、甚至操作岗，都会有很大可能跳槽到另一个行业做同类职务，因为我们一生从事同一行业的可能性已越来越小。

跨行就业的难处在于对新行业知识的缺乏，但优势是已有积累多年的岗位工作经验。比如：一个化工业的采购经理跳槽到汽配业继续从事采购管理，相关的工作流程和方法他不是问题，只要略加适应就好，但新行业的物料知识却要加紧掌握。

33岁到新行业努力学习新的行业知识，这并非很困难的事，因为现实中我们很多40岁的中年大叔还在跨行就业。你不去适应社会就会被淘汰。

不同行业的不同类型岗位。这种换工作就是一种冒险，挑战性极大。等于是放弃自己原来的所有优势重新从头做起，对于学习能力极强或者信心十足的人才建议去试。在跳槽之前，要慎重地考虑好将要面临的困难，并评估自己是不是真的适合这么做。当然，如果下定决心要坚持换行并换岗，33岁并不算迟，只要自己有足够的毅力坚持下去。

让一个零售业的运营经理去换一份家具厂的PMC工作，在我看来这是不太明智的做法，而且成功应聘的机率也很小，除非自己愿意从基础学起。

总的来说，我觉得33岁换份工作能不能适应，这完全取决于本人的信心和努力程度。在这个黄金年纪，勇于挑战让自己得到进步才是更重要的事。相信自己比瞻前顾后更有意义，成功的欲望可以辗压一切困难。

以上为个人观点，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。

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